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康熙一生三种人不用现在却正好相反

发布时间:2021-01-05 18:24:23 阅读: 来源:焊锡机厂家

康熙一生三种人不用,现在却正好相反

康熙皇帝,在清朝的皇帝中算是比较传奇的一位,8岁就从父亲顺治手里接过皇位。15岁智斗权臣鳌拜生擒他,夺回大权,开始励精图治开疆拓土,在位期间,对内削三藩平定内乱,对外打击沙俄安定边患,并且还消灭了明郑政权, 将台湾拿下。掌权长达60余年,是清朝统治最长的一位皇帝,有学者称之“千古一帝”,康熙之所以能统治大清那么久,很大一部分原因是他善于用人。

那么康熙有什么用人之策呢?康熙有三不用!

第一,傲气之人,他不用,因为康熙觉得,傲气的人一旦上了岗位,不好控制,康熙对于权利的控制欲是非常强的,这也是当时鳌拜给他留下的阴影。比如姚启圣,当年若不是此人,康熙很难搞定台湾,但是姚启圣是个非常傲气的人。对于这种人,康熙是欲先用之,必先挫之!所以,当年康熙硬让姚启圣做了三个月的大牢。等到对方没傲气了,然后放出来封为封疆大吏。

第二,无用之人,他不用,所谓无用相对而言,指的是功已立完,也就是我们通常说的“狡兔死走狗烹”这种悲剧下场。看上去非常的无情,这也是康熙的智慧,比如姚启圣,为清朝立下了无数战功,但是最后却被康熙无情的抛弃,成为了下岗工人。

还有帮助康熙平定三藩之乱的周培公,立下汗马功劳最后却被发配到边疆死在任上,要不是边疆有叛乱,周培公就可能一直被闲置在了家里,老死!康熙怕他手握重兵,又出现想三藩之乱这样的事情。

第三,没有错误的人,他不用,纵观康熙用过的人中,发现一个非常有趣的现象。他用过的人大部分都是犯过大错的,比如纳兰明珠,利用康熙的信任结党营私,甚至贪污,最后还权倾朝野!康熙的用人之道,小错可以容忍,大错比如造反之类的就不行。

如今很多用人单位,第一看中的是人的学历,所以很多毫无工作经验,手动能力差,还没被脱去傲气的一些大学生只要拿着一张好简历,就可以被录用。更别说,犯过大错的那些人,如今哪怕你再有才能,你要是坐过牢,你下辈子翻身的机会就渺茫了。

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