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渭源县六项机制全面深化科技特派员工作_[新闻new]

发布时间:2021-09-14 09:06:39 阅读: 来源:焊锡机厂家

渭源县六项机制全面深化科技特派员工作近年来,渭源县紧紧围绕农业产业化项目建设、科技宣传培训、科技成果转化、企业技术创新、科技助推双联等重点工作,积极探索建立政策引导、部门联动、严格选派、严格考评、激励保障、主动对接等六项工作机制,全面深化科技特派员在基层一线创新创业工作,取得明显成效。

一是建立政策引导机制,营造创新环境。先后出台了《关于在农村试行科技特派员制度的意见》、《渭源县科技特派员暂行管理办法》、《渭源县科技特派员考核办法》和《关于进一步加强科技特派员工作的意见》,为有志到基层一线干事创业的科技人员营造了创业环境,提供了创新平台,也为深入实施科技特派员制度,发展壮大科技特派员队伍提供了制度保障。近三年来,我县先后从乡镇、农技、畜牧、工信等部门择优选派了四批57名涉农专业和具有企业管理特长的人员担任科技特派员。目前现有科技特派员59人,派驻在26个企业、12个专业合作社、2个农技协会共40个派驻点,主要分布在马铃薯良种繁育、中药材种植加工、畜禽养殖等我县特色优势产业领域。

二是建立部门联动机制,加强组织领导。县上成立由县政府分管领导任组长,组织、人社、科技、农牧、工信、林业等部门参加的领导小组,强化指导和协调工作,形成了上下一致、横向联系、统一协调、共同促进的部门联动机制,营造了领导重视、部门支持、科技人员积极参与、企业欢迎的良好氛围,为科技特派员工作提供了强有力的组织保障。县政府将科技特派员工作列入议事日程,每年定期召开1至2次政府常务会议专题研究人员选派、经费等问题的同时,还召开2至3次部门联席会议,听取相关部门意见建议,安排部署阶段性工作,使科技特派员即扛上了担子、又迈开了步子。

三是建立严格选派机制,提升服务能力。严格科技特派员选派条件和程序,确定了企业(合作社)亟需、单位推荐、专业技术、对口选派的选派原则和以农业产业化龙头企业、科技型涉农企业、产业扶贫项目实施企业以及双联扶贫重点村专业合作社为重点的选派范围,增强选派的针对性。严把入口关和规范关,突出专业技术,择优对口选派,提高服务能力和水平,确保作用发挥,取得实效。针对我县工业基础薄弱,企业的整体规模偏小,创新能力普遍较弱,普遍存在着引不来人才、留不住人才、养不起人才的现象,导致企业经营管理人才和专业技术人才严重短缺,成为企业进一步发展壮大的制约因素。针对存在的以上问题,通过深入企业调查企业技术和人才需求状况,与企业主动对接,有针对性地选派30多名科技特派员在颜裕药业公司、海盛公司、奔腾药业等企业开展工作,选派在企业的科技特派员以企业为创新创业平台,充分发挥专业技术优势和管理才能,为企业发展提供了有力支撑。我县近几年选派在渭河源公司、田地公司、颜裕药业、海盛、永安药材、金宁养殖、农家畜禽养殖合作社等企业的10多名科技特派员已成为企业项目管理的骨干力量,参与实施各类农业产业化项目10项,总投资达1056万元,带动农户2600户8000余人。帮助企业申请专利18件,组建工程技术中心10个,申请认证绿色食品4个,申请通过了黄香沟放养鸡、渭源白条党参2件农产品地理标志认证,建成富硒特色中药材、亚环植物有机复合肥等有效科技成果示范基地10个,引进示范推广实用技术10项、植物新品种12个。

四是建立严格考评机制,强化队伍建设。根据派驻单位实际情况,分类设置了考核指标,签订了工作目标管理责任书,并实行县委组织部、人社局、科技局联合考核组平时督查、半年考核,最终总评的办法,对在服务企业、技术创新等方面实绩突出的,每两年表彰奖励一次,并根据本人意愿继续选派。对于服务基层积极性不高,作用发挥不明显的退返原单位,从而实现有进有出动态管理机制,进一步增强了科技特派员服务基层的主动性,激发了科技特派员队伍的活力。通过对全县现有科技特派员的全面考核清理,对条件不符合、服务不到位的12名科技特派员退返原单位,对18名服务期满业绩突出、企业需求的科技特派员进行了续派,并按照企业亟需,单位推荐,专业技术,对口选派的要求,择优新选派8名专业技术人员到企业(合作社)开展技术服务。

五是建立激励保障机制,激发创新创业热情。实行三保一鼓励政策,即保留编制、保留工资待遇、保留职称,并鼓励科技特派员以资金、技术等生产要素投入科技服务,结成利益共享,风险共担的利益共同体,开展有偿服务,激发干事创业积极性。先后有6名科技特派员通过创办、领办农民专业合作社与农户形成利益共同体。科技特派员张学忠看到近年来马铃薯良种市场价格低迷、销路不畅的情况,在主产区五竹成立了马铃薯良种专业合作社,投资建设贮藏窖一栋,建立马铃薯良种高山自然隔离繁育示范基地200多亩,指导农户引进优良品种,淘汰退化品种,签订销售订单,着力解决种薯混杂,质量不高,市场声誉下滑的问题,并赴河西、内蒙等地联系客户,了解种薯市场需求等信息,年外销马铃薯良种达3000多吨,有效解决了周边农户种薯卖难问题,增加了农民收入。

六是建立主动对接机制,助推精准扶贫。在全县双联行动和1236扶贫攻坚行动中,通过组织科技特派员开展以对接农业项目,促进发挥效益;对接示范基地,促进产业开发;对接龙头企业,促进提高效益;对接合作组织,促进规范运行;对接贫困农户,促进增收致富为主要内容的五对接五促进活动,明确了科技特派员参与双联和扶贫攻坚活动的载体和目标任务,增强科技特派员参与精准扶贫的责任感和主动性,充分发挥专业技术优势,扶持农户发展富民产业,促进科技扶贫工作。培育科技示范户780户,扶持贫困农户116户,举办农业科技培训班28期,培训农民4000多人次。

通过六项工作机制建立和完善,使全县科技特派员成为活跃在田间地头、工厂车间的一支生力军,有力地加快了农业科技成果转化、实用技术推广步伐,促进了企业技术创新活力。科技特派员扎根基层一线,引导资金、技术等生产要素向基层流动,实现了科技和农民的零距离对接,有效解决了科技服务基层一公里的问题,实现了科技特派员队伍建设与产业转型升级、农村经济发展、农民增收致富相互促进、互利共赢的局面。

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