阴阳合同揭体坛潜规则姚之队职业运营正处其时-【新闻】

阴阳合同揭体坛潜规则姚之队职业运营正处其时

从“师徒反目”到“兄弟阋墙”，姚明入主后的上海男篮就像一部悬疑片，迭起的高潮抢尽了眼球。纷纷扰扰中，传说中的“阴阳合同”意外地曝了光。而这，显然是比“姚老板遭遇兄弟情”更有分量的话题。

所谓“阴阳合同”，是指上海男篮队员与原俱乐部签订的两份合同。

其中，“阳合同”报备篮管中心，“阴合同”则是双方私下约定的工资收入。阴阳合同，一直是困扰中国职业体育多年的难题，但苦于查无实据，明知其危害甚广，却也无能为力。于是，当真正职业的“姚之队”一下子把这一圈内人讳莫如深的话题“晒”在阳光下时，人们突然意识到，冰山一角已经揭开，扫清潜规则的日子应该不远了。

令人遗憾的是，面对如此良机，主管部门的表态令人失望。中国篮协联赛办公室主任张雄在接受记者采访时表示，“我也是通过报纸和网络知道（阴阳合同）的，但具体是什么情况我也不清楚，也不能只听信媒体方面的报道。”张雄没有明确表示篮协是否会深入调查，只是说，“如果存在这样的事情，肯定不符合篮协的规定。”

篮协真的对此一无所知吗？恐未尽然。多半是“多一事不如少一事”的官僚作风在作怪。尽管此前并无真凭实据，但阴阳合同的存在早已是公开的秘密，只不过从未摆到过台面上罢了。眼下，既然有证据能证明阴阳合同的确存在，那就不能因为有关部门的不作为，而眼睁睁地看着机会从身边溜走。

“姚之队”之所以会和球员发生合同纠纷，说来也颇有趣。“姚之队”是真正职业化的运营，自然不会认可阴阳合同这种不符合国际惯例的做法。而上海球员呢，或许是暗箱操作惯了，反而在阳光来临时心生忌惮，宁可相信没保障的阴阳合同，也不愿与潜规则剥离。按“姚之队”负责人章明基的说法，球员以前都是签两份合同，现在尽管俱乐部承诺涨薪，但因为只签1份合同，球员就认为受了蒙骗，所以才会拒签。其实，“姚之队”已把阴阳合同合二为一了，队员实际收入的平均涨幅达55%。

其实，像阴阳合同这样的潜规则，并不仅限于篮坛，之前的天津男足罢训事件，阴阳合同便是始作俑者。如今的职业体育圈，阴阳合同俨然已成行规。但人们在默认其合理性的同时，似乎忽略了其巨大的危害性。

阴阳合同之所以多发于职业体育圈，往往和规避“限薪令”有关。为避免俱乐部恶性竞争，保证职业联赛的健康运营，主管部门通常会出台“限薪”措施。但由于监管不力，俱乐部很容易“下有对策”。一位俱乐部工作人员透露：“这也是恶性竞争的结果。为了招揽球星，只能在私底下做文章。不搞‘阴合同’，光靠大家一样的‘阳合同’，人家凭什么到你这里来。”令人遗憾的是，面对这一行业陋习，主管部门不仅没有想办法去调查、制止，反而因取证困难而睁一眼、闭一眼，甚至屡次抛出诸如“这是俱乐部内部事务，我们不会去干涉”这样不负责任的说法。可以说，正是主管部门的不作为，才助长了这一不正之风。

阴阳合同的差距有多大？从2005年申思上诉俱乐部欠薪时曝光的阴阳合同可见一斑。阴阳之间，年薪相差17倍，差额达230多万元！巨大的利益面前，球员一开始对阴阳合同还颇为欢迎。可是，一时的受益无法掩盖制度缺失的危害。由于主管部门只对“阳合同”负责，“阴合同”并无法律效力，一旦与俱乐部发生矛盾，球员维权就会陷入困境，只能是哑巴吃黄连，以至采取“罢训”这样的极端手段。

阴阳合同，且不说是否属职业规约，先自就违反了《劳动法》。正因为这些潜规则的存在，内地职业联赛才会被指责成“伪职业化”。而潜规则盛行的背后，更折射出从管理层、俱乐部直到球员头脑中法律意识的淡漠、诚信意识的贫乏、公民意识的缺失。

客观地说，中国搞职业体育的年头并不长，难免会走一些弯路。但我们不能任由其一直“弯”下去。国外有很多成熟经验可供借鉴。主管部门一定要有所作为，尽早纠偏，尽快地“去伪存真”、与国际接轨。

曾几何时，竞技场上的英雄让整个民族为之振奋，从“国球”乒乓球到女排精神再到飞人刘翔，竞技体育身上所承载的意义已经远远超越体育本身，以至于有些不堪重负。到了北京奥运，中国体育的象征意义更是达到顶峰。在后北京奥运时代，体育正在逐步回归其本原，而从另一个角度出发，当代社会所提倡的法律意识、规则意识以及公平公开的理念也理应能够取代体育圈固有的“潜规则”。希望这一切能从清除“阴阳合同”做起。来源：新华报业网-新华日报

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