九江学院附属医院打造长江中下游一流优质医院

思进 思变 思发展

九江学院附属医院全力打造长江中下游一流优质医院

九江新闻网讯（谢仁山 记者夏想花）2月25日，九江学院附属医院职工大会暨第六届职工代表大会第三次会议胜利召开。院长韩仕龙对医院过去五年的工作进行了回顾和总结，并对2012年及今后三年的工作进行了研究部署，提出今后几年九江学院附属医院将致力于打造长江中下游一流优质医院目标，全面提升医院内涵。

过去的五年，该院通过改善诊疗条件，加强内部管理，提高员工素质，塑造医院文化，改变经营理念，特别是在2008年成功创建三甲的基础上，医院转变发展方式，不断深化医院内涵建设，迈出了赶超发展的坚实步伐。医院改革、规范管理、人才培养建设、学科建设、科技创新、医疗质量、行风建设、信息化建设、医院文化等都取得了长足的进步和发展，社会影响力进一步提升。一是规模不断扩大。5年来，医院由过去的东西两院到现在的一院四区，医院编制床位数由505张扩大到现在的800张，实际开放床位数从559张扩大到873张。二是基础不断夯实。人才队伍建设进一步加强，实施硕士化工程，培养和引进了大批优秀人才和管理干部。三是学科建设得到进一步完善，医疗科研水平进一步提高。国内首个国际唇腭裂治疗基地、首家卫生部消化内镜专业技术培训基地、九江市临床病理专家会诊中心等落户该院。医疗多项新技术新项目应用于临床，填补省市空白或达国内先进水平。四是发展速度不断加快。医院全年门诊人次增长30.9%，住院人次增长65.6%。医院收入快速增长，收入结构进一步优化。五是职工幸福感不断增强。医院相继出台了一系列关心员工，解决员工后顾之忧的政策，真正用感情和事业留人。

今后几年，医院将紧紧围绕加快发展方式转变这个重点，以学科建设为抓手，以优质医院创建和新一轮医院评审为契机，加快医院建设步伐，大力推进学科建设，加强人才培养和引进及人才综合素质的提高，不断规范管理，深化内涵，重视科技创新，切实提高医疗质量、教学质量和服务水平，注重文化建设，加强医院品牌建设，不断增强医院的核心竞争力，提高职工幸福指数。当前重点是完成好建大楼、育大师、成大事三大任务（即推进东院门诊综合大楼建设、加强人才培养和学科建设、以优异成绩通过卫生部三级甲等医院复评并成为全国300家区域级优质医院之一）。

认清新形势，转变新观念。切实加强班子和队伍建设，着力强化责任意识、竞争意识、实干意识；发扬奉献精神、担当精神、团队精神、创新精神；集中精力干事业，一心一意谋发展，主动干事，用心做事，高效成事。

加快规模建设步伐，拓展发展空间。积极重建医院门诊综合大楼，启动新院区建设。

深入开展学科建设年活动，促进医院内涵发展。将2012年确定为医院学科建设年，下大力气加强学科建设，注重把学科建设与人才培养结合起来，把学科建设与教学工作结合起来，把学科建设与科技创新结合起来，深化教学改革。努力建设一批有影响的优势专业学科和学科群。

把握新机遇，积极创建全国区域级优质医院和迎接卫生部新一轮三甲医院评审。以病人为中心，以保障安全、提升质量、改进服务、提高效率为主题，全面提高医院管理水平和医疗服务质量，促进医院各项事业可持续发展。

提升速度，凝聚合力，积极推进医院各项改革。深化绩效改革，加大营销力度，加强医院形象宣传和品牌建设，进一步扩大医院的知名度、美誉度和影响力。

立足于三个服务，开创新局面。紧紧围绕医改这个中心任务，坚持以人为本的核心理念，注重统筹发展，重点强化三项服务（即为病人服务、为临床一线服务、为职工服务），全面开创各项工作新局面，努力把九江学院附属医院打造成为赣北明珠和长江中下游一流的全国区域性优质医院。

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